在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，学校以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解难题，动真碰硬抓整改，尤其是把整改落实与推动工作结合起来，解决了一批制约学校改革发展、师生关心关注、影响作风形象的突出问题，切实提高主题教育质量。

以上率下抓整改

对标对表，说到做到，才能推动主题教育走深走实更走心。校领导坚持以身作则、以上率下，带头整改落实。聚焦学校发展存在的问题，围绕9个专题通过座谈交流、个别访谈、现场检查等方式深入基层调研，共梳理落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署事项56项，检视领导班子问题46项，检视班子成员问题43项。对调研过程中发现的问题，校领导不仅积极当好抓整改的带领者、示范者，更是深入一线当好组织者、推动者，迎难而上，主动谋划、主动推动，一级做给一级看、一级带着一级干。针对校园环境一直不够完善的问题，学校主要领导亲力亲为，靠前指导，营建了一批以国学园、中山园为代表的品位高雅、独具匠心的校园文化景观，广受赞誉；针对学生运动场地长期不足的问题，学校主要领导深入场地现场办公，仅用月余时间就完成了400米跑道的立项和建设，并顺利投入使用；针对新食堂建成投入使用不及时的问题，学校主要领导深入后勤部门与干部职工共同研讨使用方案，并在食堂新增建设3000平米学生活动中心，解决了因活动场地不足对学生工作发展的长期困扰，等等。在校领导的带头推动下，学校14个立行立改的问题，目前已经解决了8项，一批实际问题得到有效解决，取得实实在在的成效，增强了广大师生的幸福感、获得感、安全感。

聚焦重点抓整改

对需要整改落实的问题，避重就轻、避实就虚，解决问题的效果就显现不出来。学校瞄着重点问题去，追着难点问题走，敢于碰硬，拿出实招硬招，真刀真枪抓整改。针对信息化整体水平不高的问题，学校增加信息化建设经费916.5万元，并邀请教育信息化领域专家程建钢教授来校指导信息化工作；为推进广东终身教育资历框架等级标准实践试点建设，校领导专门赴教育部汇报资历框架实施工作；对师生关切的图书馆等校园基本建设薄弱问题，学校成立了图书馆工程项目推进工作领导小组和“提毛”基建工作领导小组，在学校办学经费非常紧张的情况下，增加图书馆建设经费预算2000万元，增加中山校区基建工程预算3318.43万元，建筑面积11000平方米的1号人才公寓建设进入工程预算审核阶段；在了解基层党建工作经费不足后，学校当即召开会议研究通过增加经费10万元；为推进思政课改革创新，聘请10所高校的马院院长或知名教授，通过云课堂采用“同一时间上同一堂课”的形式为学生授课。

细化任务抓整改

解决问题不能简单地“头痛医头、脚痛医脚”，而要认真梳理，有针对性地列出需要整治的问题清单，明确整改措施，并一以贯之地抓好落实。学校建立了《落实习近平总书记重要批示指示精神和党中央决策部署工作台账》《领导班子检视问题和整改落实清单》《领导班子成员检视问题和整改落实清单》，台账列出了落实习近平总书记重要批示指示精神和党中央决策部署61项，清单提出班子整改措施138条，班子成员整改措施104条；建立《专项整治工作台账》，对照8个方面专项整治问题和9个需进一步整改问题，查找具体问题32项，提出整改措施95项；建立《集中治理工作台账》，梳理46个突出问题，提出了142项整改措施；建立《立行立改工作清单》查找具体问题14项，提出整改措施18项。通过建立“三台帐三清单”，一条一条列出问题，一条一条定实措施，一条一条细化任务，明确责任校领导、责任单位、责任人和整改时限，上下联动，敢于动真碰硬，狠抓整改落实，有效推进学校各项工作发展，让学校广大师生切实感受到了主题教育带来的新变化、新成效、新发展。

建章立制抓整改

抓整改落实必须要通过建章立制，用制度保障问题查找常态化、问题整改长效化，避免问题整改后反弹回潮。学校持续用力正风肃纪，严肃处置了2名校外兼职不合规的教师，其中1名二级教授已主动办理了辞职手续。为加强管理，专门起草了《处级干部社会兼职管理办法》。进一步严格执行上级有关干部因私出国（境）管理规定，排查了中层干部和涉密人员113人的证件规范使用情况，对1名违规干部进行了诫勉处理。出台了《因公出访管理办法》，完成了公务接待管理办法初稿，进一步规范了“三公”经费的使用。修订了《教职工出差审批管理办法》，严格审批程序，减少了不必要的外出。通过建章立制出实招，动真格严风肃纪，进一步强化了为民务实清廉的政治本色，作风更加过硬。

主题教育开展得如何,归根结底要看效果。敢于动真碰硬，真刀真枪解决问题，整改落实才能由表及里，师生满意才能拾级而上。学校从严从实推动整改落实，掀起了一场真刀真枪的自我革命，不断把主题教育引向深入。

校领导牵头抓整改解难题