为全面了解和评价学校教学名师工作室培养期内各项职责的完成情况，为进一步扎实推进教学名师工作室建设总结经验，学校于10月22日下午召开了教学名师工作室周期考核评审会议，会议由人事处处长韩刚主持，教务处处长张尚先、科研处处长陈东英、国开业务部主任刘超球、教学质量管理中心主任叶铟参加了考核评审会。

 韩刚处长介绍了学校教学名师工作室建立以来的基本情况。2016年学校设立10个教学名师工作室，三年以来，学校为名师工作室每年配套专项经费，各工作室制定了发展规划，实行导师培养机制，指导和帮助成员成长；大力支持工作室成员进行教研教改、科研项目研究；派送骨干成员到国内高水平大学进修、访学，参加各类学术会议、专业培训等，充分发挥了名师的示范引领作用，加快了骨干教师队伍的建设。各工作室三年来取得了丰硕的成果，包括立项并主持省级教学质量与教学改革工程项目20项，立项并主持省级及以上科研项目11项，获省级教学成果奖5项，发表核心论文30来篇。其中蓝天教学名师工作室于2017年获得广东省第八届高等学校教学名师奖，2018年入选“广东特支计划”教学名师。

 考核评审会分为两个阶段，第一阶段为通讯评审，人事处将工作室考核材料提前发送给各位专家审阅，提出预审意见；第二阶段为集中评审，专家集中审议，通过审阅各工作室提交的佐证材料，讨论各工作室的职责完成情况，并对照考核评分细则进行评分。评分结果将提交校长办公会议审议。

 考核评审会上，各位专家对教学名师工作室所做的工作及成效给予了充分的肯定，并对下一次教学名师工作室的遴选提出了建议：一是联动ylzzcom永利总站线路检测体系，建设体系教学名师工作室；二是建立教学名师退出机制；三是总结经验完善教学名师工作室管理制度，促进学校教学名师工作室建设更上一个台阶。

评审会议现场